Pentingnya Training Motivasi bagi Karyawan Perusahaan

Sebuah perusahaan mempunyai berbagai aset dan salah satunya adalah karyawan. Bila karyawan bekerja dengan rajin dan giat maka perusahaan akan menddapatkan keuntungan. Namun, karyawan juga manusia sehingga tak jarang kehilangan motivasi termasuk pada motivasi bekerja. Oleh karena itulah memberikan training motivasi bagi karyawan secara berkala merupakan hal yang sangat penting untuk dilakukan.  Training tersebut berupa pelatihan untuk meningkatkan semangat mereka sehingga akan lebih rajin serta bekerja dengan sepenuh hati. Adapun beberapa manfaat dari pelatihan motivasi tersebut di antaranya adalah :

• Dapat memberikan skill serta mindset yang baik bagi karyawan sehingga akan memiliki sikap dan prinsip hidup yang dipenuhi dengan kebaikan.
• Bersemangat dalam bekerja dan dalam menjalani hidup dan bahkan lebih bersemangat dibandingkan dnegan yang sebelumnya.
• Dapat memberikan pengetahuan yang lebih mengapa memiliki motivasi serta semangat dalam bekerja itu merupakan hal yang penting.
• Salah satu cara dari perusahaan untuk menghargai jasa karyawan sehingga diberikan pelatihan semacam ini agar dapat lebih baik lagi.
• Memberikan manfaat bagi perusahaan berupa tim dari karyawan yang solid sehingga konerja menjadi lebih bagus dan motivasi dalam bekerja benar-benar meningkat.
• Mempererat hubungan antara karyawan karena dengan adanya training motivasi karyawan akan memberikan kedekatan khusus sesama karyawan sehingga akan menjadi lebih akrab dan dapat bekerjasama dengan lebih baik.
• Sebagai saran refresing, apalagi karyawan mungkin saja merasa jenuh dengan pekerjaan rutinnya dan di dalam training motivasi karyawan akan membuat karyawan tidak merasa bosan lagi dalam menghadapi rutinitas kerja.
• Meningkatkan produktivitas karyawan karena dalam training ini menjadi sebuah sarana untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Pelatihan motivasi untuk karyawna itu sendiri ada dua macam yaitu :

1.Motivasi intrinsik yaitu motivasi yang menggali kembali semangat dari motivasi yang berada di dalam diri individu tersebut. Karena di dalam setiap individu memiliki semangat kerja sendiri agar dapat mencapai tujuan yang sesuai dengan harapannya serta yang diyakininya. Semangat itulah sebenarnya yang menjadi motivasi paling penting bagi setiap individu.

2.Motivasi ekstrinsik yaitu berkaitan dengan semangat kerja atau motivasi individu yang dipengaruhi oleh sesuatu dari luar dirinya. Untuk rangsangan motivasi ini dipengaruhi oleh hal-hal yang dari luar diri individu dan kebanyakan jenis motivasi ini memiliki pengaruh yang besar dalam mengembalikan semangat individu untuk melakukan pekerjaan.

Sebenarnya tujuan utama dari training motivasi karyawan adalah membakar kembali semangat karyawan dalam bekerja serta menyelesaikan perusahaan dan meningkatkan kepercayaan diri masing-masing.  Dan untuk membakar semangat tersebut perlu dilakukan serangkaian kegiatan yang tidak hanya main-main tetapi juga dikemas dalam sebuah pelatihan khusus yaitu pelatihan motivasi bagi karyawan. Sebuah jasa memang dibutuhkan bagi perusahaan yang inginmeningkatkan kinerja dari para karyawannya. Karena hal ini merupakan aspek yang sangat krusial di dalam sebuah bisnis yaitu seumber daya manusia yang dimilikinya. 

Tentunya dengan menggunakan jasa training motivasi dapat menjadi suatu petualangan tersendiri dan sebuah petualangan untuk mencari motivator yang tidak hanya menyajikan sebuah wacana namun juga mengajak orang di sekitarnya untuk mengalami sebuah pengalaman transformasi yang mendalam. Untuk kegiatan training motivasi karyawan ini dapat diikuti oleh semua level pegawai dari mulai pimpinan sampai dengan karyawan bawahan agar semua karyawan diharapkan dapat lebih membaur antara satu dengan yang lainnya. Dan mengingat pentingnya kegiatan training motivasi karyawan ini maka sudah seharusnya bila perusahaan mengadakan kegiatan tersebut. Dan kegiatan tersebut dilakukan secara rutin agar semua rencana dan target perusahaan dapat tercapai dengan baik.